Мертвые души, XXI век…
Jan. 16th, 2023 10:50 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
zakrit_dver
Что ни день – то чисто отечественные скандалы сотрясают наши Ебеня.
Как будто глубинная Россия навсегда увязла в какой-то пьяной воровской хтони.
Сто раз на дню вспоминаешь эту фразу, которую кому только не приписывают: «Если я усну и проснусь через сто лет, и меня спросят, что сейчас происходит в России, я отвечу: пьют и воруют»…
Надо все же жить в России, чтобы со всей беспощадностью осознавать чисто российский менталитет, который не подразумевает тотального неприятия воровства и пьянства. Сейчас оставим в покое алкашей, так как я опять сижу в некотором афиге от очередной колхозной воровской схемы от русских дебилоидов.
У нас разогнали целый магазин.
Год тому назад открылся сетевой ФиксПрайс.
Все чистенько, все путем, все выложено, бардака нет, ассортимент типовой – как и везде. Кассиры вежливые, никто из покупателей, насколько я знаю, не был в претензии.
Но, как оказалось, сплоченный, дружный и молодой коллектив (тм) магаза решил срубить бабла, но не за счет покупателей, а за счет работодателей.
Во всех ритейлах существует такая схема. Если не хватает работников (а их всегда не хватает, потому как штаты сокращены запредельно), привлекаются работники со стороны, на разовые работы. Это называется договор ГПХ (гражданско-правового характера). Чтобы не заморачиваться и не платить каждому отдельно взятому работнику по ГПХ, обычно все деньги переводятся заведующему (директору) магаза, который привлекает наемную силу. А уже он раздает денюжки.
Так вот. Официально по табелю привлекалось до фига работников. Но на самом деле все это были мертвые души. Коллектив упахивался сам, а потом делил эти средства между собой. Зарплата заведующей взлетела с 50 тысяч до 150 тысяч.
Но, как всегда бывает, кто-то из обиженных несправедливой дележкой раскрыл эту схему работодателю.
Выгнали всех во главе с заведующей одним днем.
Теперь набирают новых.
Но остаются вопросы.
А почему выгнали, если они справлялись?
А почему нельзя было составить со всем коллективом нетиповой договор, если они справляются? Хотя я сомневаюсь, что на самом деле они уж так хорошо справлялись, работая по 16 часов в сутки без выходных и проходных.
Судя по всему, заведующую понесло, и она просто паразитировала на основных сотрудниках. Она-то, как поговаривают, как раз не упахивалась, а присваивала большую часть средств себе.
Возвращаясь к российскому менталитету. В глубинном народе укоренилось не столько возмущение тотальной коррупцией, сколько зависть. И в данном случае (да и во многих других случаях) россияне действуют по схеме «куда крестьяне, туда и обезьяне». Типа, если им там, наверху, все можно, и им за это ничего не бывает, то почему нам нельзя? Чем мы хуже?
Да ничем. Такие же коррупционеры, тока пожиже, если по чесноку.
Проблема в том, что теперь весь коллектив навсегда занесен в черный ритейловский список. Работа в сетевых им больше не светит.
no subject
Date: 2023-01-16 10:19 am (UTC)no subject
Date: 2023-01-16 10:56 am (UTC)no subject
Date: 2023-01-16 01:58 pm (UTC)no subject
Date: 2023-01-16 11:49 am (UTC)Да, печально.
Когда-то я в кооперативе, у себя в отделении, тоже держал мертвых душ, потому что наш председатель не разрешал большие зарплаты (кабы он мне хоть раз объяснил, почему, и какое его дело, деньги-то наши). Ну и с налогами в СССР в софтверном кооперативе была полная ахинея, конечно. Типа мы из воздуха берем продукт, так что вроде бы воруем что-то у покупателя. Материалов не покупаем, из которых изделие изготовляем.
no subject
Date: 2023-01-16 11:55 am (UTC)Заведующая не первый год в торговле. Видимо, забирала львиную долю.
no subject
Date: 2023-01-16 12:25 pm (UTC)no subject
Date: 2023-01-16 12:30 pm (UTC)